We are one of a telecommunication companies located in South Jakarta, is looking for a new employee for our subsidiary with the condition as follows :
Position : Account Executive (AE, with prospect for AM)
Requirements :
* Minimum graduated (DIII) from Public Relations School/Communicatio n
* Proficiency in English
* Working experience at least 2 years in mobile content business (Content Provider) is a must
* Preferable "Female"
* Able to monitor traffic & analysis for program including traffic trend, revenue leakage, content analysis, competitor analysis
* Developing a new program and services
* Responsible to provide a regular reporting (daily, weekly, monthly) and ad hoc
* Responsible to create promotion plan and analysis
* Team work
* Age less than 30 yrs old
* Good communication and interpersonal skill
If you meet the above requirements, please send your CV and recent photo to : HRD Department, PT Lintas Sarana Komunikasi Attn. Ms. Yayuk, e-mail address : hrd@lsk.co.id (max. 100 kb) not later than February 5, 2010. Only short listed candidate will be notified.
Jakarta, February 1, 2010
HRD Department - LSK Group
Yayuk H.G.
Read More...
Lowongan lain cari disini
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP – ITRM
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
H. HELP DESK – HDESK
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
J. ITSECURITY – ITSEC
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
M. DATA WAREHOUSE – DTWR
KUALIFIKASI UMUM :
a. Warga Negara Indonesia
b. Berbadan Sehat
c. Syarat IPK :
- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
d. Usia maksimal :
- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
e. Aktif berbahasa Inggris
f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia
KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
a. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :
- S1 jurusan Informatika/ Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/ Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.
KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i.SDLC (System Development Lifecyle);
ii.Infrastructure Development Lifecyle;
iii.Administrasi dan legal.
c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu
B. IT RISK MANAGEMENT & DRP – ITRM
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal;
iv. Disaster Recovery.
Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
1. Kualifikasi Khusus
System Analyst:
a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaa n, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasiona l;
b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasiona l (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;
Programmer:
a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
i.Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
ii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
iii.Network meliputi LAN dan WAN
b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.
H. HELP DESK – HDESK
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
j. Memiliki typing skill yang memadai.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.
J. ITSECURITY – ITSEC
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE – SWDB
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
M. DATA WAREHOUSE – DTWR
1. Kualifiksi Khusus
a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
TATA CARA PENDAFTARAN :
1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co. id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
4. Besar file photo max. 50 kb
5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari (dari aslinya salah neeeh :D ) 6 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
Yang berminat, silakan :
Pendaftaran Online
http://btn.co. id/ContentPage/ Karir-%281% 29/Karir/ Registrasi- Online.aspx
Read More... Lowongan lain cari disini
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP – ITRM
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
H. HELP DESK – HDESK
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
J. ITSECURITY – ITSEC
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
M. DATA WAREHOUSE – DTWR
KUALIFIKASI UMUM :
a. Warga Negara Indonesia
b. Berbadan Sehat
c. Syarat IPK :
- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
d. Usia maksimal :
- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
e. Aktif berbahasa Inggris
f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia
KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
a. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :
- S1 jurusan Informatika/ Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/ Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.
KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i.SDLC (System Development Lifecyle);
ii.Infrastructure Development Lifecyle;
iii.Administrasi dan legal.
c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu
B. IT RISK MANAGEMENT & DRP – ITRM
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal;
iv. Disaster Recovery.
Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
1. Kualifikasi Khusus
System Analyst:
a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaa n, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasiona l;
b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasiona l (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;
Programmer:
a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
i.Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
ii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
iii.Network meliputi LAN dan WAN
b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.
H. HELP DESK – HDESK
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
j. Memiliki typing skill yang memadai.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.
J. ITSECURITY – ITSEC
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE – SWDB
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
M. DATA WAREHOUSE – DTWR
1. Kualifiksi Khusus
a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
TATA CARA PENDAFTARAN :
1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co. id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
4. Besar file photo max. 50 kb
5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari (dari aslinya salah neeeh :D ) 6 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
Yang berminat, silakan :
Pendaftaran Online
http://btn.co. id/ContentPage/ Karir-%281% 29/Karir/ Registrasi- Online.aspx
Read More... Lowongan lain cari disini
PT PBM Olah Jasa Andal
PT. PBM OLAH JASA ANDAL ("PT PBM OJA") is a company operating to provide port and terminal services at depots and particulaly at Tanjung Priok Port , North Jakarta . We are affiliate with PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk. The services cover stevedorage, cargodoring, container handling and storage, warehousing, distribution, consolidation, and transportation. PT PBM OJA On September 2001, OJA obtained ISO 9001:2000 certification and attaining the SMK3 ( Work Safety and Health Management System ) certification in 2006. PT PBM OJA has one of the most complete line of heavy equipments to deliver fast and reliable services such as Quay Cranes, Rail Mounted Gantry Cranes, Rubber Tyred Gantry Cranes, Side Loaders, Reach Stackers, Forklifts and Trucks. Due to the necessities to bring our vision came true, we urgently seek for strong – motivated individuals to be posted as :
Programmer ( VB )
Requirements:
* Male / Female, age between 22 until 27 years old
* Candidate must posses at least a Bachelor Degree from Informatics Technical, or Informatics Management with GPA min 2.75
* Min having 1-2 years experience in the related working field and development software project with enterprise basic (Fresh Graduate with related skills also can apply)
* Strong background in VB programming language, ASP.NET or VB.NET
* Strong in Database design as SQL Server & My SQL
* Understand about Hardware Installation and trouble shooting would be a plus
* Strong Analytical / Logical Skill
* Minimum Passive in English
* Active, initiative, self motivated and hard worker and also able to work as individual and team
* Preferable live at North Jakarta or East Jakarta and can join immediately
If you meet with our requirement, please send your application letter, CV, phone number & latest photo not later than February 27th 2010 to the following address :
PT. PBM OLAH JASA ANDAL ( TEMAS GROUP )
GEDUNG TEMAS, Lt. 2
Jl. Tembang No.51 - Tanjung Priok
Jakarta Utara 14310
or email to: risma@oja.co. id
Phone : 021 - 4302388, Ext. 616, Fax : 021 - 43800461
Please visit our website: http://www.oja.co.id
Contact Person: Risma
*Only short listed candidates will be contacted
*Please code: VB Prog for VB Programmer
Read More... Lowongan lain cari disini
Programmer ( VB )
Requirements:
* Male / Female, age between 22 until 27 years old
* Candidate must posses at least a Bachelor Degree from Informatics Technical, or Informatics Management with GPA min 2.75
* Min having 1-2 years experience in the related working field and development software project with enterprise basic (Fresh Graduate with related skills also can apply)
* Strong background in VB programming language, ASP.NET or VB.NET
* Strong in Database design as SQL Server & My SQL
* Understand about Hardware Installation and trouble shooting would be a plus
* Strong Analytical / Logical Skill
* Minimum Passive in English
* Active, initiative, self motivated and hard worker and also able to work as individual and team
* Preferable live at North Jakarta or East Jakarta and can join immediately
If you meet with our requirement, please send your application letter, CV, phone number & latest photo not later than February 27th 2010 to the following address :
PT. PBM OLAH JASA ANDAL ( TEMAS GROUP )
GEDUNG TEMAS, Lt. 2
Jl. Tembang No.51 - Tanjung Priok
Jakarta Utara 14310
or email to: risma@oja.co. id
Phone : 021 - 4302388, Ext. 616, Fax : 021 - 43800461
Please visit our website: http://www.oja.co.id
Contact Person: Risma
*Only short listed candidates will be contacted
*Please code: VB Prog for VB Programmer
Read More... Lowongan lain cari disini
Vacancy Site Manager
We are one of the biggest Mining Group of Company in Indonesia . We look for suitable candidate who can fill the position as below:
Site Manager
Qualification:
1. Male, max 40 years old
2. Minimum 8 (seven) years experience in mining industry with minimum 4 (four) years in managerial level
3. Bachelor degree from mining engineering faculty
4. Posses POU certificate
5. Fluent in English both oral & written
6. Computer Literate in using MS office & Internet
7. Well understanding about mining operation (facility / equipment / man power)
8. Good knowledge about HSE / K3 procedure
9. Able to manage both natural resources and human resources to achieve efficient and productive result
10.Able to make a plan and execution, including production mining analysis and cost
11. Good leadership to subordinates with good interpersonal and organizational skills
12.Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate
13. Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem
14. To be located in Halmahera/Maluku island, with rotation schedule
Please submit your application letter complete with CV, recent photograph and expected salary to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 8358 JKSMP
JKT 12083
Or email to
recruitment.haritamineral@gmail.com
Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection
Read More... Lowongan lain cari disini
Site Manager
Qualification:
1. Male, max 40 years old
2. Minimum 8 (seven) years experience in mining industry with minimum 4 (four) years in managerial level
3. Bachelor degree from mining engineering faculty
4. Posses POU certificate
5. Fluent in English both oral & written
6. Computer Literate in using MS office & Internet
7. Well understanding about mining operation (facility / equipment / man power)
8. Good knowledge about HSE / K3 procedure
9. Able to manage both natural resources and human resources to achieve efficient and productive result
10.Able to make a plan and execution, including production mining analysis and cost
11. Good leadership to subordinates with good interpersonal and organizational skills
12.Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate
13. Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem
14. To be located in Halmahera/Maluku island, with rotation schedule
Please submit your application letter complete with CV, recent photograph and expected salary to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 8358 JKSMP
JKT 12083
Or email to
recruitment.haritamineral@gmail.com
Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection
Read More... Lowongan lain cari disini
PT BASF Indonesia
BASF is the world’s leading chemical company – The Chemical Company – with sales of €62,304 million in 2008. Its portfolio ranges from chemicals, plastics, performance products, agriculture products and fine chemicals to crude oil and natural gas. Founded in 1865, today BASF helps customers in more than 170 countries to be more successful through intelligent solutions and high-value products.
PT BASF Indonesia, a subsidiary of BASF SE, is seeking the suitable candidate to join the best team in industry for the position below:
1. Senior Electrician
- D3 Degree in Electrical
- At least 3 years experience in Chemical Industry
- Good leadership, interpersonal and communication skill
- Good command of English
- Familiar with Ms Office
- Willing to be located in Merak Plant
2. Receptionist
- D3 Degree in Secretary
- At least 1 year related experience
- Good interpersonal and communication skill
- Good command of English
- Familiar with Ms Office
- Willing to be located in Merak Plant
An attractive compensation package will be offered commensurate with the qualifications and experience of the successful candidate.
Please send your coded complete application along with CV and recent photograph not later than 10 days after this advertisement to diah.ayu@partners. basf.com
Read More... Lowongan lain cari disini
PT BASF Indonesia, a subsidiary of BASF SE, is seeking the suitable candidate to join the best team in industry for the position below:
1. Senior Electrician
- D3 Degree in Electrical
- At least 3 years experience in Chemical Industry
- Good leadership, interpersonal and communication skill
- Good command of English
- Familiar with Ms Office
- Willing to be located in Merak Plant
2. Receptionist
- D3 Degree in Secretary
- At least 1 year related experience
- Good interpersonal and communication skill
- Good command of English
- Familiar with Ms Office
- Willing to be located in Merak Plant
An attractive compensation package will be offered commensurate with the qualifications and experience of the successful candidate.
Please send your coded complete application along with CV and recent photograph not later than 10 days after this advertisement to diah.ayu@partners. basf.com
Read More... Lowongan lain cari disini
Shangri-La Hotels and Resorts
Shangri-La Hotels and Resorts has always epitomized the concept of Shangri-La hospitality. This, combined with a superior level of luxury, has made it one of the most successful hotel groups in the world. Find your Shangri-La at Shangri-La's Villingili Resort and Spa, Maldives.
If you would like to apply for any of the below vacancies please forward to Human Resources the follow documents:
- Application Letter
- Latest Resume attached with recent colour photograph
- Latest Performance Development Review (PDR)
- Group Transfer Request (GTR) Form
External candidates can apply through email to recruitment.slmd@shangri-la.com or visit our websitewww.areyoushangri-la.com
DEPARTMENT POSITION LEVEL CRITERIA
The Director of Business Development leads and supervises the Sales
Team. Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers,
with specific responsibilities for directing sales and training. Leads the
Sales &
Marketing Director of Sales 2
Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set
forth in the Marketing Plan.
- Senior in the Sales role and wants to be DOSM within 1-2 years
- Strong experience in wholesales market
- Verbal proficiency in a third language (preferably
Chinese/Arabic/Russian/German)
- Great people skills and can work in a small team hands on
Sales &
Marketing
Sales Manager -
Japanese 3
Under the general guidance and supervision of the Director of Sales,
Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers, with
specific responsibilities for directing sales and training. Leads the Sales
Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth
in the Marketing Plan.
- Minimum 5 years in Sales Department in a luxurious property
- Strong communications and creative skills
- Verbal proficiency in Japanese language
- Experience with Wedding / Honeymooner market
ffi 3
Assists the Front Office Manager in managing the Front Desk,
facilitating and coordinating the activities of the different shifts and
sections of the desk for smooth and efficient flow in all transactions
Front Office Duty Manager geared towards individual guest satisfaction
- Minimum of 02 years service in Front Office as Duty Manager
Good communication skills
- Computer literate.(MS office, Opera)
Responsible for health club, gymnasium, outdoor recreational activities
and tennis court.
Sports &
Recreation
Service Manager -
Recreations
3
- Minimum of 01 year experience as Health club Manager in a
luxurious property
- Good knowledge on tennis and other outdoor recreational
activities
To maintain a high standard of all food preparation, service and hygiene
in their respective Kitchens, according to the standards required by the
management.
Kitchen Sous Chef 3
g
- Minimum of 02 years service in Front Office as Duty Manager
- Verbal proficiency in a third language (preferably
French/German)
- Mediterranean Kitchen background
Implements systems and programs in the areas of administration,
records management employee relations and assist the Director of HR
Human
Resources
Service Manager –
Human Resources
3
management, in accomplishing hotel and department goals and objectives.
- At least 02 years in Human Resources Division in supervisory
level
- Oral and written proficiency in English
To assist all resort's guests efficiently, courteously and professionally.
Front Office Service Leader –
Guest Relations
4
To provide personalized service to all guests from their arrival to
departure. Under the general supervision of SM-Guest Relations, and
coordination with all staff.
- Minimum 01 year experience as a Guest Relations or Service
Leader in Front Office
- Strong communications skills
- Verbal proficiency in Russian/Italian language
Sales & Service Leader – 4
To be responsible in providing the most efficient and courteous hotel
reservations service and to undertake other duties and responsibilities as
required by Management. To ensure that the department is dedicated in
providing all guests a comfortable, pleasant and memorable experiences
during their stay at Shangri-La's Villingili.
- Minimum 1 year in Reservation department in similar position in
Marketing Reservations deluxe resort
- Computer literate.(MS office, Opera)
- Perfect command of the English language
- Clear and Understandable tone
Read More... Lowongan lain cari disini
If you would like to apply for any of the below vacancies please forward to Human Resources the follow documents:
- Application Letter
- Latest Resume attached with recent colour photograph
- Latest Performance Development Review (PDR)
- Group Transfer Request (GTR) Form
External candidates can apply through email to recruitment.slmd@shangri-la.com or visit our websitewww.areyoushangri-la.com
DEPARTMENT POSITION LEVEL CRITERIA
The Director of Business Development leads and supervises the Sales
Team. Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers,
with specific responsibilities for directing sales and training. Leads the
Sales &
Marketing Director of Sales 2
Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set
forth in the Marketing Plan.
- Senior in the Sales role and wants to be DOSM within 1-2 years
- Strong experience in wholesales market
- Verbal proficiency in a third language (preferably
Chinese/Arabic/Russian/German)
- Great people skills and can work in a small team hands on
Sales &
Marketing
Sales Manager -
Japanese 3
Under the general guidance and supervision of the Director of Sales,
Oversees the day-to-day sales activities of the Sales Managers, with
specific responsibilities for directing sales and training. Leads the Sales
Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth
in the Marketing Plan.
- Minimum 5 years in Sales Department in a luxurious property
- Strong communications and creative skills
- Verbal proficiency in Japanese language
- Experience with Wedding / Honeymooner market
ffi 3
Assists the Front Office Manager in managing the Front Desk,
facilitating and coordinating the activities of the different shifts and
sections of the desk for smooth and efficient flow in all transactions
Front Office Duty Manager geared towards individual guest satisfaction
- Minimum of 02 years service in Front Office as Duty Manager
Good communication skills
- Computer literate.(MS office, Opera)
Responsible for health club, gymnasium, outdoor recreational activities
and tennis court.
Sports &
Recreation
Service Manager -
Recreations
3
- Minimum of 01 year experience as Health club Manager in a
luxurious property
- Good knowledge on tennis and other outdoor recreational
activities
To maintain a high standard of all food preparation, service and hygiene
in their respective Kitchens, according to the standards required by the
management.
Kitchen Sous Chef 3
g
- Minimum of 02 years service in Front Office as Duty Manager
- Verbal proficiency in a third language (preferably
French/German)
- Mediterranean Kitchen background
Implements systems and programs in the areas of administration,
records management employee relations and assist the Director of HR
Human
Resources
Service Manager –
Human Resources
3
management, in accomplishing hotel and department goals and objectives.
- At least 02 years in Human Resources Division in supervisory
level
- Oral and written proficiency in English
To assist all resort's guests efficiently, courteously and professionally.
Front Office Service Leader –
Guest Relations
4
To provide personalized service to all guests from their arrival to
departure. Under the general supervision of SM-Guest Relations, and
coordination with all staff.
- Minimum 01 year experience as a Guest Relations or Service
Leader in Front Office
- Strong communications skills
- Verbal proficiency in Russian/Italian language
Sales & Service Leader – 4
To be responsible in providing the most efficient and courteous hotel
reservations service and to undertake other duties and responsibilities as
required by Management. To ensure that the department is dedicated in
providing all guests a comfortable, pleasant and memorable experiences
during their stay at Shangri-La's Villingili.
- Minimum 1 year in Reservation department in similar position in
Marketing Reservations deluxe resort
- Computer literate.(MS office, Opera)
- Perfect command of the English language
- Clear and Understandable tone
Read More... Lowongan lain cari disini
PT Bank Muamalat
Peluang berkarir di perbankan syariah dengan posisi:
Marketing
Persyaratan:
* Pria/wanita, pendidikan minimal S1
* Komunikatif, kreatif dan berpenampilan menarik
* Pengalaman perbankan dibidang marketing funding dan lending minimal 2 tahun
* Memiliki kemampuan analisis yang kuat
* Memiliki jaringan customer base yang luas
* Bersedia ditempatkan diwilayah kerja Malang yakni Pasuruan, Lumajang dan probolinggo
Kirimkan lamaran lengkap selambat-lambatnya tanggal 30 Januari 2010 ke:
PT. BANK MUAMALAT INDONESIA,Tbk
Cabang Malang
Jl. Kawi Atas 36A Malang
Read More... Lowongan lain cari disini
Marketing
Persyaratan:
* Pria/wanita, pendidikan minimal S1
* Komunikatif, kreatif dan berpenampilan menarik
* Pengalaman perbankan dibidang marketing funding dan lending minimal 2 tahun
* Memiliki kemampuan analisis yang kuat
* Memiliki jaringan customer base yang luas
* Bersedia ditempatkan diwilayah kerja Malang yakni Pasuruan, Lumajang dan probolinggo
Kirimkan lamaran lengkap selambat-lambatnya tanggal 30 Januari 2010 ke:
PT. BANK MUAMALAT INDONESIA,Tbk
Cabang Malang
Jl. Kawi Atas 36A Malang
Read More... Lowongan lain cari disini
Langgan:
Entri (Atom)
